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LAVORO/SICUREZZA SOC. - EUROPA/QUALITY JOBS ACT - CES/ETUC: NECESSARIO TROVARE SOLUZIONI CONCRETE-DECISIVE- PER LAVORI INADEGUATI PROBLEMA DIFFUSO NELL'UNIONE.
(2026-07-20)
I lavori inadeguati rimangono un problema diffuso per i lavoratori in tutta Europa. La Confederazione europea dei sindacati (CES) accoglie con favore l'avvio della seconda fase di consultazione della Commissione europea, ma le proposte attuali non sono abbastanza ambiziose per garantire i diritti dei lavoratori e le migliori condizioni di lavoro di cui hanno bisogno.
Questo è il messaggio principale della CES in occasione dell'avvio, da parte della Commissione, della seconda fase di consultazione delle parti sociali sulla Legge per il lavoro di qualità.
La consultazione si concentra su questioni giuste, ma l'esperienza dimostra che le azioni non legislative, spesso individuate come possibili opzioni dalla Commissione, non produrranno il cambiamento urgentemente necessario per i lavoratori che affrontano condizioni di lavoro precarie. È necessaria una legislazione vincolante per affrontare di petto la carenza di posti di lavoro di qualità, e tale legislazione deve essere adottata con urgenza.
La CES continuerà, dunque, a impegnarsi affinché il Quality Jobs Act offra soluzioni concrete, tra cui:
- Il diritto alla formazione durante l'orario di lavoro e la previsione e la gestione del cambiamento nell'ambito di una transizione equa;
- Limitare le catene di subappalto a due livelli, introdurre la responsabilità solidale e regolamentare gli intermediari del lavoro;
- Porre fine all'epidemia di stress in Europa, garantire il diritto alla disconnessione, proteggere le persone dal calore sul luogo di lavoro;
- Regolamentazione della gestione algoritmica sul luogo di lavoro basata sul principio del controllo umano;
Porre fine al lavoro precario attraverso il diritto legale a contratti a tempo indeterminato e a un impiego a tempo pieno.
Sulla questione Esther Lynch, segretaria generale della CES, ha dichiarato:
“Ogni lavoro dovrebbe essere un lavoro di qualità. Eppure, i lavori scadenti rendono più difficile la vita dei lavoratori e danneggiano l'economia europea causando carenze di manodopera e di competenze.
«La consultazione della Commissione individua i problemi che affliggono i lavoratori, ma troppo spesso evita di proporre soluzioni chiare e incisive, necessarie per migliorare le loro vite.»
"Promettere di far rispettare le norme esistenti o di sensibilizzare l'opinione pubblica sui problemi in diversi ambiti non è sufficiente. Il Quality Jobs Act deve rappresentare una svolta decisiva per trasformare ogni lavoro in un lavoro di qualità."
"È fondamentale che la Commissione opti per una legislazione vincolante, e non solo per linee guida non vincolanti, per risolvere i problemi dei lavoratori."
“La Commissione europea deve presentare una nuova legislazione che affronti di petto la carenza di posti di lavoro di qualità, garantisca il pieno rispetto dei diritti dei lavoratori e offra condizioni eque per far fronte alle sfide che i lavoratori si trovano ad affrontare oggi.”(20/07/2026-ITL/ITNET)
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