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LAVORO - CRISI LAVORO SANITARIO - EUROPARLAMENTO: "URGENTE NECESSITA' STRATEGIA UE PER AFFRONTARE IL PROSSIMO FUTURO. GRAVE CARENZA RISORSE UMANE SETTORE SANITARIO: 1 MILIONE INFERMIERI MEDICI E PARAMEDICI E GARANZIA INVESTIMENTI.
(2026-06-03)
L'UE sta affrontando una grave carenza di manodopera sanitaria: c'è stato un deficit di 1,2 milioni di lavoratori nel 2022, con un deficit previsto di quasi un milione entro il 2030 nella regione europea secondo l'OMS, poiché i cambiamenti demografici e le crescenti esigenze di assistenza a lungo termine stanno esacerbando la domanda di assistenza. I potenziali rischi derivanti dalla carenza di personale includono la sicurezza dei pazienti compromessa, i servizi di emergenza sovraffollati, i lunghi tempi di attesa e le diagnosi ritardate.
Urgente, dunque, una strategia UE per affrontare la crisi della forza lavoro sanitaria dell'UE oggi ed ancor piu' nel prossimo futuro. L'argomento è stato al centro del dibattito di due Commissione dll'Europarlamento: quelle del lavoro e della salute.
Entro il 2030 è prevista una carenza di quasi un milione di lavoratori specializzati nel settore entro il 2030, compresi infermieri e medici Il che vuol dire Dunque, si dovrà attendere una chiamata per aumentare il numero di operatori sanitari di almeno un milione nei prossimi sette anni
Ed aumentare i fondi dell'UE per la salute per garantire investimenti nella forza lavoro sanitaria.
Le commissioni per l'occupazione e gli affari sociali e la sanità pubblica hanno adottato proposte per affrontare la carenza di personale del settore sanitario e le condizioni di lavoro inadeguate.
Le commissioni per l'occupazione e gli affari sociali e la sanità pubblica hanno adottato mercoledì una relazione con 85 voti a favore, tre contrari e due astensioni, per garantire la sostenibilità dei sistemi sanitari e migliorare l'occupazione e le condizioni di lavoro nel settore sanitario.
Un milione di operatori sanitari in più
Gli eurodeputati hanno chiesto alla Commissione una strategia ambiziosa per aumentare la forza lavoro sanitaria di almeno un milione durante il prossimo periodo di bilancio pluriennale (2028-2034). Per aumentare il numero di operatori sanitari, gli eurodeutari propongono azioni per attirare più giovani nelle professioni sanitarie, fondi UE per borse di studio, cooperazione transfrontaliera e misure mirate per garantire una retribuzione equa e stabilità del lavoro.
E migliori condizioni di lavoro
Gli operatori sanitari dovrebbero avere una retribuzione equa, supporto per la salute mentale e sicurezza del lavoro, dicono gli eudeutari, sottolineando la necessità di istruzione e formazione di alta qualità per il personale. Vogliono anche supporto per specialità rare e ruoli di pratica avanzata.
Salvaguardare il benessere del personale in prima linea è una priorità importante, secondo gli eurodeputati, poiché un medico e un infermiere su tre sperimenta problemi di salute mentale. Chiedono un quadro obbligatorio per riconoscere i livelli di personale non sicuri come un rischio professionale, per alleviare il carico fisico, psico-ogico e amministrativo che gli operatori sanitari devono affrontare.
Più fondi per l'assistenza sanitaria
La relazione sottolinea la necessità di finanziamenti adeguati per sostenere i sistemi sanitari, tra cui l'aumento dei finanziamenti pubblici e l'uso strategico dei fondi dell'UE, nonché un aumento dell'assegnazione e dell'uso efficiente dei finanziamenti UE dedicati.
Uso dell'IA per sostenere l'assistenza sanitaria
Mentre l'assistenza umana dovrebbe rimanere centrale, gli EP riconoscono i vantaggi delle soluzioni sanitarie digitali, come la telemedicina e la diagnostica supportata dall'IA, anche per sostenere le aree rurali in cui il deficit di forza lavoro è particolarmente acuto.
I lavoratori dovrebbero essere dotati di competenze digitali essenziali e formazione quando si tratta di intelligenza artificiale, ad esempio in relazione alla diagnostica supportata dall'intelligenza artificiale e per assicurarsi di poter utilizzare le nuove tecnologie in modo efficace.
Loucas Fourlas (EPP, CY), relatore per la commissione per l'occupazione e gli affari sociali, ha dichiarato: “Gli ospedali, i centri di assistenza primaria e i servizi di assistenza a lungo termine sono sotto pressione crescente a causa della carenza di personale, del burnout, dell'invecchiamento delle popolazioni e delle crescenti richieste di assistenza sanitaria. Questo non è solo un problema di forza lavoro: è una questione di sicurezza dei pazienti, parità di accesso all'assistenza sanitaria e resilienza a lungo termine dei nostri sistemi sanitari pubblici. Oggi il Parlamento europeo ha riconosciuto la realtà quotidiana affrontata da medici, infermieri, assistenti, farmacisti e tutti gli operatori sanitari in tutta Europa. Abbiamo bisogno di un'azione concreta e dobbiamo fare sforzi reali per ridurre la fuga di cervelli, perché investire negli operatori sanitari significa investire nel futuro dell'assistenza sanitaria stessa.”
Per Ruggero Razza (ECR, IT), relatore per il Comitato per la sanità pubblica: “Il futuro dell'assistenza sanitaria europea dipende dalla nostra capacità di investire nelle persone. Gli operatori sanitari sono la spina dorsale dei nostri sistemi sanitari e affrontare la carenza di forza lavoro deve diventare una priorità strategica per l'Europa. Dobbiamo rendere le professioni sanitarie più attraenti, rafforzare i percorsi di istruzione e formazione e creare le condizioni che consentano al talento di rimanere e prosperare all'interno dei nostri sistemi sanitari".
La relazione deve ancora essere approvata dal Parlamento nel suo insieme entro il mese di luglio. (03/06/2026-ITL/ITNET)
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