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IMPRESE ITALIANE NEL MONDO - EUROPA/COMPETITIVITA' - LYNCH (SEGR.GEN.CES): "NECESSARIA EUROPA PIU' COMPETITIVA MA DEREGULATION E PERDITA POSTI LAVORO NON E' LA SOLUZIONE. OCCORRONO INVESTIMENTI E POSTI LAVORO DI QUALITA'
(2026-02-11)
" L'Europa deve aumentare gli investimenti nei lavoratori e nelle aziende attraverso una vera politica industriale, non abbassando gli standard, ha dichiarato oggi il Segretario generale della Confederazione europea dei sindacati (CES) ai leader politici e industriali.
Intervenendo al Summit dell'Industria Europea ad Anversa, Esther Lynch ha affermato che i lavoratori che si trovano ad affrontare un'ondata di licenziamenti sanno meglio di chiunque altro che l'economia europea deve diventare più competitiva. Ma ha aggiunto che la deregolamentazione non è la soluzione:
"L'Europa si trova ad affrontare una vera sfida per la competitività. La pressione sulla nostra base industriale sta già provocando perdite di posti di lavoro in tutte le regioni manifatturiere e tale pressione si sta estendendo anche ad altri settori. Ma un problema reale non giustifica una risposta sbagliata.
"La competitività europea non si ricostruirà attraverso la deregolamentazione, né indebolendo i diritti e le tutele dei lavoratori, tagliando gli stipendi, imponendo orari di lavoro più lunghi o rendendo il lavoro più precario . Questo percorso crea una corsa al ribasso. L'Europa non vincerà abbassando l'asticella."
Facendo eco a queste preoccupazioni, il presidente di industriAll Europe, Michael Vassiliadis, ha avvertito che l'Europa rischia di perdere il sostegno dei lavoratori alla transizione verde se non si interviene con urgenza.
“I sindacati europei hanno sempre sostenuto gli obiettivi che l'Europa si è prefissata di diventare un continente innovativo, in crescita e verde: ridurre le dipendenze dell'Europa e costruire un'economia a basse emissioni di carbonio è una responsabilità nella dimensione ecologica, ma anche nel senso di una nuova architettura europea di sicurezza e resilienza.
"Ma siamo onesti: le condizioni affinché i lavoratori credano in questa transizione come percorso verso un futuro migliore per sé e per i propri figli sono attualmente sotto pressione. E se non poniamo rimedio a questa situazione, l'intero progetto è a rischio.
"Il divario tra la narrazione politica dell'UE e la realtà dei lavoratori si sta ampliando. I lavoratori vedono chiusure, incertezza e posti di lavoro a rischio. Se i responsabili politici non affrontano questi problemi, l'ansia dei lavoratori crescerà, e con essa il sostegno a forze che mettono in discussione il progetto europeo stesso.
"Vogliamo che l'Europa abbia successo. Abbiamo bisogno di una politica industriale proattiva, di misure sui prezzi dell'energia e del carbonio e di una giusta transizione."
La CES chiede una politica industriale che crei un'economia più competitiva attraverso gli investimenti necessari ad aumentare la produttività, la domanda interna e gli investimenti nella nostra forza lavoro.
Negli ultimi anni gli investimenti sono diminuiti, nonostante l'aumento dei profitti. La situazione rischia di peggiorare se l'UE non sostituisce il programma Next Generation EU, che terminerà quest'anno. Sono inoltre necessari investimenti in posti di lavoro di migliore qualità per porre fine alla carenza di manodopera, aggravata da bassi salari e condizioni di lavoro poco attraenti, e alla carenza di competenze causata dai bassi tassi di formazione. I lavoratori sono anche il motore della domanda interna e gli aumenti salariali sono fondamentali: quando i lavoratori hanno soldi in tasca, non li dirottano su conti bancari offshore, ma li spendono qui in Europa.
"Abbiamo bisogno di una politica industriale europea orientata alla missione", ha aggiunto Lynch, "per rendere l'Europa competitiva investendo per creare e sostenere la produzione, gestendo le transizioni verde e digitale in modo da proteggere i posti di lavoro e rafforzare l'industria, affrontando le turbolenze geopolitiche, garantendo parità di condizioni negli scambi commerciali, in modo che l'industria europea non sia indebolita dalla concorrenza sleale, e colmando le vulnerabilità strategiche. L'Europa ha bisogno di lungimiranza e di un piano, per non restare indietro e poi cercare di recuperare.
"E affinché questa politica industriale abbia successo, deve essere fondata su posti di lavoro di qualità. I ??posti di lavoro di qualità non sono un costo. Sono un motore di produttività, innovazione e resilienza. Senza retribuzioni eque, formazione, sicurezza e contrattazione collettiva, non c'è competitività sostenibile. L'Europa si trova di fronte a una scelta decisiva: perseguire la competitività riducendo le tutele e innescando una corsa al ribasso, oppure costruire un'Europa più forte investendo nell'industria europea, gestendo le trasformazioni in modo equo e ordinato e creando posti di lavoro di qualità". (11/02/2026-ITL/ITNET)
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