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SICUREZZA SOCIALE - EUROPA/ CONFED.EUROPEA SINDACATI: "LYNCH (SEGR.GEN.CES): "EUROPA DEVE CAMBIARE ROTTA....L'ECONOMIA E' FRENATA DA BASSI INVESTIMENTI E POSTI DI LAVORO INADEGUATI"
(2026-07-22)
L'assenza di progressi concreti verso il raggiungimento degli obiettivi sociali europei dimostra la necessità di nuovi investimenti e di una maggiore tutela dei diritti sul lavoro, soprattutto alla luce di nuove sfide come l'intelligenza artificiale.
La Commissione europea ha pubblicato oggi una relazione sui progressi compiuti dagli Stati membri verso il rag-giungimento degli obiettivi fissati per il 2030 nell'ambito del Pilastro europeo dei diritti sociali.
La relazione ha evidenziato che:
- Solo il 39,5% delle persone è riuscito a partecipare alla formazione, rispetto all'obiettivo del 60%;
- L'Europa non è sulla buona strada per raggiungere l'obiettivo di far uscire 15 milioni di persone dalla povertà;
- Il tasso di povertà tra i lavoratori con un impiego è aumentato di 0,1 punti percentuali, raggiungendo l'8,3% nel 2025;
- Il dato principale sull'occupazione è del 76%, rispetto all'obiettivo del 78%, ma è necessaria "maggiore attenzione alla qualità del lavoro".
La Confederazione europea dei sindacati (CES) afferma che è per questo motivo che la Commissione deve adottare misure più ambiziose nell'ambito del suo Quality Jobs Act e investire, attraverso il prossimo bilancio a lungo termine, per proteggere e creare posti di lavoro di qualità.
La proposta di bilancio della Commissione elimina il Fondo sociale europeo come politica autonoma, mettendo a rischio i finanziamenti sociali, e la consultazione sul Quality Jobs Act non include le misure necessarie per migliorare la vita dei lavoratori, come il diritto alla formazione durante l'orario di lavoro e la regolamentazione dell'IA sul posto di lavoro.
Il persistente livello di povertà evidenzia anche la necessità di rafforzare la protezione sociale a livello UE, ad esempio attraverso sussidi per la transizione lavorativa destinati ai lavoratori colpiti dall'intelligenza artificiale, e spiega perché il Fondo sociale europeo debba essere vincolato e incrementato nel prossimo bilancio a lungo termine dell'UE.
La segretaria generale della CES, Esther Lynch, ha dichiarato:
«L'Europa deve cambiare rotta con urgenza per avere qualche possibilità di raggiungere i suoi obiettivi sociali. L'emergere di nuove sfide come l'intelligenza artificiale, da quando questi obiettivi sono stati definiti per la prima volta, rende ancora più importanti le nuove risorse e la legislazione europea in materia di diritti sul lavoro.»
“La Commissione non può continuare a farsi distrarre dalle richieste di deregolamentazione avanzate dalle lobby aziendali, quando le prove dimostrano che l'economia è frenata da bassi investimenti e da posti di lavoro inadeguati.
“Un buon lavoro è il modo migliore per uscire dalla povertà, ma milioni di persone sono intrappolate in lavori precari senza i benefici della contrattazione collettiva e alla maggior parte dei lavoratori non viene nemmeno data la possibilità di seguire corsi di formazione, che sono fondamentali per garantire una transizione equa verso un'economia digitale.
“È ora che la Commissione allinei le proprie azioni alla propria analisi. Ciò deve cominciare con una legge sui posti di lavoro di qualità che sia all'altezza del suo nome.”
Il segretario confederale della CES, Tea Jarc, ha dichiarato:
"Questo rapporto dimostra chiaramente perché il Fondo sociale europeo deve essere vincolato e garantito nel prossimo bilancio a lungo termine dell'UE."
“Il Fondo sociale europeo è il principale strumento dell'Europa per combattere la povertà, creare posti di lavoro di qualità e fornire formazione. Non dovrebbero esserci dubbi sul suo mantenimento nel contesto delineato oggi dalla Commissione.”
«Non potrebbe essere più chiaro: dobbiamo rimettere l'Europa sociale al centro dell'agenda dell'UE. Il fallimento nel sollevare milioni di persone dalla povertà dovrebbe essere in cima all'agenda della Commissione, non l'ultima cosa da inserire prima delle vacanze estive.»
“Gli Stati membri devono fare di più per realizzare il pilastro sociale. Ma la Commissione dovrebbe dare l'esempio promuovendo gli investimenti anziché l'austerità, collegando i finanziamenti alle condizioni sociali e adottando misure di infrazione nei confronti degli Stati membri che non rispettano gli impegni.”
La CES è la voce dei lavoratori e rappresenta 45 milioni di iscritti provenienti da 93 organizzazioni sindacali in 41 paesi europei, oltre a 10 federazioni sindacali europee." (22/07/2026-ITL/ITNET)
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