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SICUREZZA SOCIALE - GERMANIA -PREVIDENZA ITALIANI IN GERMANIA: SINDACATO DGB: "MOLTE PROPOSTE SOSTENUTE DA GOVERNO LASCIANO IRRISOLTI INTERROGATIVI FONDAMENTALI. DAREMO CONTRIBUTO NOSTRE PROPOSTE"
(2026-06-23)
Alle 33 proposte della Commissione delle pensioni, sostenuta dal Governo Merz, fra cui quella che prevede l'età pensionabile al limite massimo dei 70 anni e la minima a 63, risponde una nota dela Presidente della DGB, Fahimi : la Commissione per le pensioni fissa l'obiettivo giusto, ma molte domande restano senza risposta".
Il dibattito interessa, naturalmente, anche migliaia di lavoratori italiani in Germania, per cui dall'Italia l'attenzione rimane piu' che desta.
Per la Presidente Fahimi: "È positivo che la Commissione abbia fissato un obiettivo chiaro: le pensioni dovrebbero garantire un tenore di vita adeguato, nello specifico pari al 70% del reddito netto di un lavoratore medio. Si tratta di una richiesta legittima e la Commissione riconosce al contempo la necessità di contributi più elevati per raggiungere tale obiettivo. Anche la Confederazione dei sindacati tedeschi (DGB) chiede da tempo un maggiore contributo al sistema pensionistico, nonché l'abolizione dei mini-lavori esenti da contributi previdenziali, obiettivo che ora finalmente si appresta a concretizzarsi."
"Ciò comporterebbe decisioni importanti per la stabilizzazione del sistema pensionistico a ripartizione." prosegue Fahimi. Tuttavia, mescolare i contributi pensionistici del regime pensionistico obbligatorio (GRV) con quelli di regimi pensionistici integrativi a capitalizzazione è sbagliato. L'attuale proposta chiarisce già che ciò comportereb-be tagli occulti alle prestazioni, come la riduzione delle pensioni di invalidità e di reversibilità. I due sistemi dovrebbero rimanere separati.
E afferma "Un sistema pensionistico aziendale obbligatorio basato su contratti collettivi sarebbe molto più chiaro e trasparente. Questi sistemi si basano già su opzioni di investimento nel mercato dei capitali e godono di un'ottima tutela collettiva."
La Confederazione dei sindacati tedeschi (DGB) ritiene che abolire la pensione dopo 45 anni di contributi sia sbagliato. Ma la politica pensionistica non è solo una questione di matematica, ma anche di equità. Il governo federale deve riconoscere i meriti di una vita lavorativa. Anche coloro che hanno versato contributi per una media di oltre 10 anni in più dovrebbero avere la possibilità di andare in pensione due anni prima.
Molte persone già oggi non sono in grado di lavorare in buona salute fino all'età pensionabile. Pertanto, è sbagliato innalzare l'età pensionabile indiscriminatamente e collegarla all'aspettativa di vita, perché ciò ignora la realtà per troppe persone. Il fatto che la Commissione voglia almeno rallentare l'aumento dell'età pensionabile rispetto a quanto avviene attualmente rappresenta un piccolo barlume di speranza. Tuttavia, questo rallentamen-to dovrebbe entrare in vigore immediatamente.
Chi innalza l'età pensionabile ha anche la responsabilità di coloro che non possono lavorare fino a quell'età. Queste persone hanno bisogno di ponti solidi che attraversino il cammino, sempre più lungo, verso la pensione. Questi ponti devono essere durevoli, ben progettati e affidabili. Valuteremo le proposte in base a questi criteri.
Noi sindacati desideriamo inoltre sviluppare ulteriormente il sistema pensionistico perché vogliamo renderlo anco-ra migliore per tutti. Si tratta di un obiettivo ambizioso che merita un'attenta riforma. Pertanto, mettiamo in guardia sulla fretta con cui questa riforma verrà attuata. Molte delle proposte attuali sono formulate in modo vago e lasciano irrisolti interrogativi fondamentali. In particolare, i piani per i fondi pensione aziendali mancano di ambizione e necessitano urgentemente di essere definiti con maggiore precisione.
Ciò di cui abbiamo bisogno ora è un processo trasparente e rigoroso, con tempo e tranquillità sufficienti per un dibattito approfondito e con l'obiettivo chiaro di raggiungere risultati concreti entro quest'anno. Daremo un contributo importante a questo dibattito con le proposte della Commissione Pensioni della DGB".(23/06/2026-ITL/ITNET)
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