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LAVORO - GIORNATA INTERNAZIONALE SICUREZZA SUL LAVORO - DALLA CES/ETUC: SINDACATI EUROPEI (CES): "UNA LEGGE EUROPEA SUL CALDO." NEL 2000 REGISTRATO INCREMENTO DECESSI LEGATI AL CALDO 42%"
(2026-04-28)
Il crescente numero di persone che muoiono perché costrette a continuare a lavorare in condizioni di caldo estremo impone all'UE di rafforzare i diritti dei lavoratori per far fronte alla crescente minaccia dei cambiamenti climatici.
Questo è il messaggio che i sindacati rivolgeranno martedì ai rappresentanti della Commissione europea in occasione della Giornata internazionale della memoria dei lavoratori, giornata in cui il movimento operaio commemora coloro che hanno perso la vita sul lavoro.
Alla conferenza di Bruxelles organizzata dalla Confederazione europea dei sindacati (CES), i rappresentanti dei lavoratori metteranno in evidenza le schiaccianti prove della necessità di una legislazione che garantisca che i datori di lavoro collaborino con i sindacati per attuare misure di buon senso, come la fornitura di acqua potabile, l'accesso all'ombra e le pause durante il lavoro.
Nell'UE, dal 2000 si è registrato un aumento del 42% dei decessi sul lavoro legati al caldo, l'incremento più rapido al mondo;
Il numero di persone esposte alle ondate di calore sul luogo di lavoro nell'UE è aumentato del 60% negli ultimi 20 anni;
Il 47% delle persone afferma di aver sofferto il caldo sul posto di lavoro, ma solo il 15% dichiara che sono stati presi provvedimenti per garantire la loro sicurezza;
Quando le temperature superano i 30°C, il rischio di incidenti sul lavoro aumenta del 5-7% e, quando le temperature superano i 38°C, la probabilità di incidenti è superiore del 10-15%.
Nel 2023, la Commissione europea ha pubblicato delle linee guida sulla responsabilità dei datori di lavoro nei confronti dei lavoratori esposti ad alte temperature. Tuttavia, le ricerche dimostrano che i datori di lavoro hanno mostrato "riluttanza ad adottare misure preventive" e "rifiuto di accettare l'inclusione di misure specifiche [relative al calore]" nei contratti collettivi di lavoro.
Ciò ha contribuito a una serie di morti evitabili la scorsa estate, tra cui un lavoratore agricolo deceduto in Spagna dopo aver raccolto frutta a temperature superiori ai 40 °C, due operai edili morti per un colpo di calore e un cinquantenne deceduto dopo che la sua temperatura corporea ha raggiunto i 42,9 °C mentre lavorava in un centro di distribuzione in Francia.
Per questo motivo la CES chiede che la legislazione sulle temperature massime di lavoro sia inclusa nella prossima legge sul lavoro di qualità.
Nel suo intervento all'evento, la Segretaria Generale della CES, Esther Lynch, Ha affermato:
" I decessi dovuti al caldo sul lavoro non sono incidenti: sono prevedibili e prevenibili, eppure troppi datori di lavoro continuano a non prendere sul serio il rischio."
" Da molti anni ormai, i nostri affiliati segnalano tragici casi di lavoratori che muoiono a causa dell'esposizione a temperature estreme. Questi decessi si verificano in una vasta gamma di settori, tra cui la pulizia stradale, la silvicoltura, l'agricoltura, l'edilizia e persino in ambienti chiusi come l'industria. La loro perdita sottolinea l'urgente necessità di agire."
“Sebbene la Commissione europea abbia intrapreso delle iniziative negli ultimi anni, tra cui la pubblicazione di linee guida, la realtà sul campo è chiara: le sole linee guida non bastano. Come ci segnalano sistematicamente i nostri membri, ogni estate i lavoratori continuano ad ammalarsi, a subire incidenti e, nei casi peggiori, a perdere la vita. Questa situazione richiede un intervento legislativo urgente.”
Il Segretario Confederale della CES Giulio Romani dirà:
«Il calore sul lavoro non è più un problema emergente: è già una realtà quotidiana per milioni di lavoratori in tutta Europa. Come abbiamo sentito, non si tratta solo di disagio; si tratta di salute, sicurezza e, sempre più spesso, di perdita di vite umane.»
“C'è, cosa importante, una finestra di opportunità. Il lavoro in corso sul Quality Jobs Act offre uno spazio politico per integrare maggiori tutele per i lavoratori che affrontano condizioni meteorologiche estreme. Questa potrebbe essere una strada fondamentale per garantire che la resilienza climatica diventi parte integrante di un'occupazione di qualità in Europa.” (28/04/2026-ITLITNET)
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