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LAVORO - SUCCESSO GOL: MIN.CALDERONE: "IN 3 ANNI OLTRE 1.700.000 PERSONE HANNO AVUTO ACCESSO AL MONDO DEL LAVORO". PRES. FONTANA "SUCCESSO OLTRE OGNI ATTESA IN LOMBARDIA PIU' DI 290.000 INGRESSO CON INCREMENTO DONNE"
(2026-02-09)
Con largo anticipo la Regione Lombardia non solo ha raggiunto ma ha perfino superato il target prefissato degli obiettivi della misura nazionale Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL). Oltre 290.000 persone hanno avviato un percorso grazie alla misura GOL, e tra loro più di 150.000 hanno trovato un’occupazione. I tempi di attesa per il primo servizio si sono ridotti a meno di dieci giorni. Un bilancio positivo al punto che i livelli di eccellenza toccati dalla Lombardia costituiscono un elemento di traino per le altre regioni non ancora in linea con gli obiettivi prefissati.
Questi i temi al centro della conferenza stampa che si è svolta a Palazzo Lombardia e alla quale sono intervenuti il ministro del Lavoro e delle Politiche sociali Marina Calderone, il governatore della Regione Attilio Fontana, l’assessore regionale all’Istruzione, Formazione e Lavoro Simona Tironi e il direttore generale Politiche Attive del Ministero del Lavoro, Massimo Temussi.
Il ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Marina Calderone, intervenuta durante la conferenza stampa sui risultati raggiunti dalla Lombardia con il programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL)“In questi tre anni il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – ha affermato Calderone – ha guidato un cambio di passo decisivo per l’attuazione del Programma GOL, trasformandolo in uno strumento integrato con le esigenze espresse dal mondo del lavoro e accelerando la formazione delle competenze digitali, su cui l’Italia era molto sotto la media europea”.
“Le riforme introdotte alla struttura del programma – ha continuato –, a partire da un costante e reale coordinamento con le regioni a cui è affidata la formazione dalla nostra Costituzione fino alla creazione di progetti come EDO – Educazione Digitale per l’Occupazione, hanno reso più forte il legame tra politiche attive e politiche passive del lavoro, superando la logica dell’assistenza e puntando sull’attivazione, sulla formazione e sull’inclusione lavorativa”.
“In questo modo, il Programma GOL – ha concluso il ministro Calderone – ha permesso ad oltre 1,7 milioni di persone di entrare o rientrare nel mercato del lavoro, contribuendo a portare il tasso di disoccupazione ai minimi storici per il nostro Paese (5,6% a dicembre 2025 secondo gli ultimi dati Istat). Quando Stato e Regioni lavorano insieme il Paese cresce in modo più coeso, inclusivo e competitivo”.
La distribuzione per annualità
La distribuzione per annualità evidenzia un andamento della misura in crescita costante:
2022: 14.870 soggetti;
2023: 65.502 soggetti;
2024: 92.584 soggetti;
2025: 116.611 soggetti.
Il presidente della Regione Lombardia, Attilio Fontana, ha sottolineato ancora: “La Lombardia si conferma modello virtuoso nell’attuazione delle politiche per il lavoro e per la formazione. I risultati di eccellenza raggiunti su scala nazionale sono sotto gli occhi di tutti”.
“Voglio evidenziare – ha aggiunto – che i dati indicano un significativo incremento della partecipazione femminile, testimoniano lo sforzo di digitalizzazione dei processi per una maggiore tempestività delle risposte e dimostrano anche in questo caso come la collaborazione tra pubblico e privato sia stata la premessa per garantire tempestività nelle risposte ai cittadini offrendo una efficace personalizzazione dei percorsi di riqualificazione”.
I Centri per l’Impiego
“La strutturazione dei Centri per l’Impiego come primo ‘filtro’ e punto di accesso da parte chi è inoccupato, disoccupato o ha perso il posto di lavoro – ha concluso Fontana – in Lombardia ha poi avuto come passo ulteriore il determinante contributo della rete degli operatori accreditati come supporto specialistico e per una formazione mirata”.
Il programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori è una delle principali misure del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) per migliorare le politiche attive del lavoro e la formazione.
Grazie alle risorse investite, ha contribuito a rendere i servizi per l’impiego più efficienti e il mercato del lavoro più inclusivo.
L’assessore regionale all’Istruzione, Formazione e Lavoro, Simona Tironi, ha fatto presente "Uno degli aspetti più importanti del programma è stato il focus sui risultati concreti: non solo attività, ma obiettivi misurabili, come il numero di persone prese in carico, formate e accompagnate verso il lavoro.
“Precisiamo subito che i soggetti formati da Regione Lombardia – ha spiegato l’assessore Tironi – corrispondono al 20% dell’obiettivo nazionale. Su una platea di più di 290.000 soggetti che hanno attivato un percorso GOL, più di 150.000 hanno avviato uno o più percorsi lavorativi, mentre più di 113.000 persone hanno completato con successo percorsi formativi, in prevalenza in questi settori: servizi, turismo, trasporti e logistica”.
“Il Ministero del Lavoro – ha sottolineato Tironi – ci aveva assegnato obiettivi altamente sfidanti da raggiungere entro il 30 giugno 2026 e noi li abbiamo già abbondantemente superati con 6 mesi di anticipo”.
“Ricordo che il programma GOL – ha chiarito l’assessore Tironi – è stato progettato sulla base dei positivi esiti della Dote Unica Lavoro della Regione Lombardia poi preso a modello da altre Regioni e quindi diventato punto di riferimento per la misura nazionale ‘Garanzia Giovani’”.
“Il ministro Calderone ci ha chiesto di proseguire e, anzi, grazie alle nostre performance – ha continuato l’assessore Tironi – possiamo contribuire, a livello nazionale, al raggiungimento dei target non ancora raggiunti da altre regioni.
Noi guardiamo già avanti: LO SCENARIO CHE STIAMO DEFINENDO PREVEDE L’INCLUSIONE DEGLI ENTI DEL TERZO SETTORE PER LA GESTIONE DEI SOGGETTI PIÙ DISTANTI DAL MONDO DEL LAVORO, FAVORENDO LA CREAZIONE DI RETI STABILI PER LA PRESA IN CARICO DEI CITTADINI E L’INTRODUZIONE DI ‘WORK COACH’ CHE ACCOMPAGNI L’UTENTE IN TUTTO IL SUO PERCORSO DI REINSERIMENTO LAVORATIVO“.
L’assessore Tironi ha anche preannunciato l’utilizzo di un sistema di rating per gli Enti formatori e di customer satisfaction per chi utilizzerà i programmi GOL. (09/02/2026-ITL/ITNET)
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