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DONNE - AL VIA IL PROGETTO ANICA EMPOWER LAB- OBIETTIVO : MENTORSHIP PER RIDURRE IL GENDER GAP NEI RUOLI APICALI E CREARE NUOVE OPPORTUNITA' DI NETWORKING E SCAMBIO DI COMPETENZE NEL SETTORE.
(2025-06-06)
Si è tenuto martedì 3 giugno 2025 presso la sede dell’ANICA il lancio del progetto di MentorshipANICA EMPOWER LAB, promosso dall’Unione Editori e Distributori Cinematografici.
Si tratta di un’iniziativa dedicata alle professioniste del settore, con l’obiettivo di favorire la crescita delle donne nella distribuzione, ridurre il gender gap nei ruoli apicali e creare nuove opportunità di networking e scambio di competenze.
Il programma, sviluppato in collaborazione con Valore D, prima associazione di imprese in Italia a promuovere l’equilibrio di genere e una cultura dell’inclusione, si articola in una serie di incontri individuali – programmati da giugno a dicembre 2025 - tra 8 donne mentor e 8 donne mentee provenienti da aziende associate all’ANICA.
La mentorship è una metodologia di sviluppo adottata per supportare la crescita, l’orientamento, la presa di consapevolezza tramite una serie di incontri one-to-one tra persone con maggiore esperienza (mentor) e altre che ne ha meno (mentee), al fine di far sviluppare competenze personali e professionali. L’obiettivo è la costruzione di un rapporto di medio-lungo termine, attraverso un percorso di approfondimento guidato, di riflessione e confronto, in cui la Mentor offre sapere e competenze acquisite e le condivide sotto forma di insegnamento alla Mentee, che è motivata dal desiderio di migliorare e di investire nel proprio percorso di crescita.
Protagoniste del programma, 16 donne della distribuzione cinematografica e audiovisiva, in un contesto generale che vede le donne “penalizzate” già all’ingresso del mercato del lavoro in Italia: le donne in età lavorativa occupate sono il 53,1% vs il 71,3% degli uomini (dati Eurostat forniti da Valore D), anche se le donne si laureano prima e meglio (il 59,7% delle persone laureate in Italia sono donne, con voto medio di laurea maggiore e un’età media minore rispetto agli uomini, in base a dati Almalaurea forniti da Valore D).
L’incontro, moderato da Valore D, è stato introdotto dal Segretario Generale ANICA, Gaetano Blandini, che si è complimentato con tutte le professioniste che partecipano ad ANICA EMPOWER LAB e ha elogiato l’Unione Distributori per il valore e l’impatto etico che iniziative del genere conferiscono all’ANICA e a tutta la filiera. A seguire, gli interventi del Presidente ANICA Alessandro Usai e del Presidente dell’Unione Editori e Distributori Cinematografici Luigi Lonigro.
Usai ha elogiato l’importanza della rappresentanza femminile per il settore, tanto nella fase creativa e artistica quanto in quella manageriale, facendo notare la grande crescita, avvenuta in questi ultimi anni, del numero di professioniste coinvolte e di protagoniste assolute dell’industria. Ha citato la presenza sempre maggiore di registe premiate (vedi Premi David di Donatello) e di donne manager nei ruoli apicali delle aziende del cinema e dell’audiovisivo italiano. Ha concluso auspicando che questo sia il primo di una lunga serie di progetti di questo genere.
Lonigro si è detto felice e orgoglioso di poter dare il calcio d’inizio a questa meravigliosa avventura professionale che illumina l’ANICA di una luce nuova, che fa ben sperare per il futuro del settore e lascia presagire una crescita a tutto tondo dell’Unione Editori e Distributori Cinematografici, che guarda al futuro, si è evoluta ed è attenta a tutte le sollecitazioni. Dopo aver ringraziato il gruppo di lavoro che ha ideato e promosso lo sviluppo del progetto, Lonigro ha spiegato che tra le finalità di ANICA EMPOWER LAB non c’è soltanto quella di far crescere le professionalità femminili ma c’è soprattutto l’idea di favorire la conoscenza, il dialogo e lo scambio di esperienze lavorative all’interno dell’industria, analizzando situazioni di lavoro simili ma confrontandosi anche con contesti e mondi apparentemente diversi come quelli degli studios e della distribuzione indipendente.
I nomi delle mentor e delle mentee verranno annunciati nel corso di una serata dedicata agli eventi ANICA, che si terrà il 2 luglio prossimo a Riccione in occasione di Ciné – Giornate di Cinema, la manifestazione estiva dell’industria cinematografica italiana.(06/06/2025-ITL/ITNET)
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