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DONNE - EUROPA - COMMISSIONE UE: DALLA STRATEGIA PER LA PARITA' DI GENERE ALLA ROADMAP "PER CONTINUARE A COSTRUIRE UN'UNIONE DI UGUAGLIANZA DI GENERE E DIRITTI DELLE DONNE"
(2025-03-07)
In vista della Giornata internazionale della donna, l'8 marzo, la Commissione europea ha definito la sua Roadmap per i diritti delle donne e presenta il Rapporto 2025 sulla parità di genere . La Roadmap porta avanti l'agenda sulla parità di genere e propone una visione politica a lungo termine per far progredire i diritti delle donne.
L'Unione Europea ospita alcune delle società con la maggiore parità di genere al mondo, divenendo così punto di riferimento globale. La Roadmap si basa sui notevoli progressi compiuti nell'ambito della Strategia per la parità di genere 2020-2025. Negli ultimi cinque anni, l'UE ha compiuto progressi storici: con le norme sulla trasparenza retributiva;
l'equilibrio tra lavoro e vita privata per pari responsabilità di cura;
l'equilibrio di genere nei consigli di amministrazione delle aziende;
la lotta alla violenza contro le donne .
Con la Roadmap, la Commissione sta riaffermando e rafforzando il suo impegno a dare potere alle donne e alle ragazze e a realizzare pienamente una società con parità di genere in Europa e nel mondo. La Roadmap fornisce una guida per le misure future nella prossima strategia per la parità di genere.
La Roadmap si basa sui progressi compiuti nell'ambito della strategia per la parità di genere 2020-2025. Grazie a questa strategia, negli ultimi cinque anni sono stati compiuti progressi storici nell'UE, con norme sulla trasparenza retributiva, l'equilibrio di genere nei consigli di amministrazione delle aziende e sulla lotta alla violenza contro le donne. La relazione 2025 sulla parità di genere nell'UE, pubblicata anch'essa oggi, fornisce una panoramica più dettagliata di questi progressi e su dove sono necessarie ulteriori azioni.
La Presidente della Commissione Europea, Ursula von der Leyen, ha affermato: " Non c'è motivo per cui una donna debba essere pagata meno di un uomo. O perché debba avere standard sanitari inferiori o subire violenza, a causa del suo genere. Sappiamo che le società in cui donne e uomini sono trattati allo stesso modo sono migliori, più giuste e hanno più successo. Quindi, attingiamo all'ampia riserva di talenti e competenze di tutti, uomini e donne. La Roadmap di oggi mostra il nostro forte impegno a continuare a costruire un'Unione Europea di uguaglianza di genere e diritti delle donne " .
Sebbene l'UE abbia adottato una serie di iniziative decisive nell'ambito della strategia per l'uguaglianza di genere 2020-2025, i progressi verso l'uguaglianza di genere rimangono lenti e diseguali in tutte le aree e gli Stati membri, come evidenziato nella relazione del 2025 sull'uguaglianza di genere. Una donna su tre nell'UE ha subito violenza fisica e/o sessuale. I divari occupazionali e retributivi si stanno riducendo solo lentamente nell'UE e la violenza contro le donne, le norme discriminatorie e gli stereotipi persistono. Le donne sono sovrarappresentate nelle posizioni meno retribuite e sottorappresentate nei ruoli decisionali.
La Roadmap mira ad affrontare le norme discriminatorie strutturali nelle nostre società, al fine di conseguire:
Libertà dalla violenza di genere , anche attraverso la prevenzione e la lotta a tutte le forme di violenza contro le donne e le ragazze, come la violenza sessuale, compreso lo stupro, basata sulla mancanza di consenso, e garantendo sostegno e protezione alle vittime di violenza.
I più elevati standard di salute , sostenendo e integrando l'azione sanitaria degli Stati membri sull'accesso delle donne alla salute e ai diritti sessuali e riproduttivi nel pieno rispetto dei trattati, nonché promuovendo la ricerca medica, le sperimentazioni cliniche, le diagnosi e i trattamenti attenti alle specificità di genere.
Parità di retribuzione ed emancipazione economica , ad esempio colmando il divario retributivo e pensionistico di genere, promuovendo l'alfabetizzazione finanziaria tra donne e ragazze e contrastando la sottovalutazione dei lavori svolti dalle donne.
Equilibrio tra lavoro e vita privata e assistenza , in particolare promuovendo l'equa condivisione delle responsabilità di assistenza tra donne e uomini e promuovendo investimenti nel settore dell'assistenza a lungo termine per garantire posti di lavoro di qualità.
Pari opportunità di lavoro e condizioni di lavoro adeguate, ad esempio eliminando il divario occupazionale di genere, eliminando le molestie sessuali nel mondo del lavoro e garantendo posti di lavoro di qualità e pari prospettive di carriera.
Istruzione di qualità e inclusiva , ad esempio promuovendo una prospettiva di genere equilibrata a tutti i livelli di istruzione, incoraggiando ragazze e donne a impegnarsi nei settori STEM e incoraggiando ragazzi e uomini a impegnarsi nei settori dell'istruzione, della salute e del benessere.
Partecipazione politica e pari rappresentanza , anche promuovendo una rappresentanza equilibrata di genere in tutte le sfere e a tutti i livelli della vita pubblica e politica, garantendo la sicurezza delle donne nella vita pubblica e combattendo il sessismo.
Meccanismi istituzionali che garantiscano i diritti delle donne , in particolare garantendo infrastrutture istituzionali specializzate per la parità di genere e l'integrazione della dimensione di genere, nonché finanziamenti sostenibili per le politiche di parità di genere e per le organizzazioni per i diritti delle donne.
La Commissione invita il Parlamento europeo, il Consiglio, gli Stati membri e le altre istituzioni e parti interessate a unirsi attorno alla tabella di marcia e a proporre azioni nell'ambito delle loro competenze per trasformare in realtà questo impegno a livello di UE a favore dei diritti delle donne.
Oggi la Commissione ha anche pubblicato la sua relazione 2025 sulla parità di genere nell'UE, che fornisce una panoramica dei progressi compiuti nell'attuazione della strategia per la parità di genere 2020-2025 .
Mentre le relazioni evidenziano progressi fondamentali nella legislazione nel 2024 con l'adozione della prima direttiva in assoluto sulla lotta alla violenza contro le donne, gli impegni assunti nell'ambito della dichiarazione di Pechino devono ancora essere pienamente rispettati.
Secondo l' indice sulla parità di genere 2024 dell'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere (EIGE) , che rivela lo stato di avanzamento della parità di genere nell'UE, su 100, l'UE ha raggiunto 71 punti nel 2024. Inoltre, a novembre 2024, Eurostat, l'Agenzia dell'UE per i diritti fondamentali (FRA) e l'EIGE hanno pubblicato un'indagine sulla violenza di genere nell'UE che ha rivelato una violenza diffusa contro le donne.
La Commissione finanzia progetti e organizzazioni che promuovono l'uguaglianza di genere e contrastano la violenza di genere attraverso il programma Citizens, Equality, Rights and Values . Dal 20 febbraio 2025, la Commissione ha aperto un nuovo invito a presentare proposte per finanziare progetti che prevengano la violenza di genere, proteggano e aiutino le vittime e i sopravvissuti e sostengano le organizzazioni di base attive nel settore. La scadenza per la presentazione delle proposte è il 7 maggio 2025. (07/03/2025-ITL/ITNET)
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