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LAVORO - EUROPA /VERTICE TRIPARTITO COMMISSIONE UE E PARTI SOCIALI HANNO CONVENUTO NECESSITA' DI "AFFRONTARE CARENZA MANODOPERA E COMPETENZE E RAFFORZARE DIALOGO SOCIALE SFIDE PER IL LAVORO
(2024-01-31)
A Val Duchesse, in una residenza brussellese, dove il defunto presidente della Commissione Jacques Delors volle riunire le parti sociali dell'Europa e dare così inizio al dialogo sociale europeo, si è svolta una nuova riunione nel corso della quale è stata firmata una "Dichiarazione tripartita per un fiorente dialogo sociale europeo".
Il vertice era stato annunciato dalla Presidente von der Leyen nel suo discorso sullo stato dell'Unione del 2023 e nella lettera di intenti, nonché nel programma di lavoro della Commissione per il 2024. Fa inoltre seguito alla raccomandazione del Consiglio del 2023 sul rafforzamento del dialogo sociale e della contrattazione collettiva a livello nazionale, nonché alla comunicazione della Commissione sul rafforzamento e la promozione del dialogo sociale a livello dell’UE.
Oggi, 31 gennaio 2024, i partecipanti al vertice delle parti sociali della Val Duchesse hanno discusso di come affrontare le principali sfide economiche e lavorative attraverso il rafforzamento del dialogo sociale. Ad ospitare l'evento la Presidente della Commissione europea Ursula von der Leyen e il Primo Ministro belga Alexander De Croo che hanno proceduto ad una "Dichiarazione tripartita per un fiorente dialogo sociale europeo ". La Dichiarazione rappresenta un rinnovato impegno a rafforzare il dialogo sociale a livello dell’UE e ad unire le forze per affrontare le sfide chiave nelle nostre economie e nei mercati del lavoro. L’obiettivo è sostenere imprese fiorenti, posti di lavoro e servizi di qualità, nonché migliori condizioni di lavoro.
Il dialogo sociale – hanno affermato i partecipanti - tra i rappresentanti dei lavoratori e delle imprese – è una componente fondamentale del modello sociale europeo, poiché contribuisce alla prosperità economica, migliora le condizioni di vita e di lavoro, promuove la competitività delle imprese dell’UE e aiuta ad anticipare e gestire il cambiamento, per esempio nel contesto delle transizioni verde e digitale.
Nell’ambito del loro impegno volto a rafforzare il dialogo sociale, la Commissione, la presidenza belga del Consiglio dell’UE e le parti sociali europee hanno concordato di:
-- Affrontare la carenza di manodopera e competenze: c’è bisogno di lavoratori qualificati e di posti di lavoro di qualità per stimolare la competitività dell’UE. La carenza di manodopera e di competenze frena, infatti, le attività delle piccole e medie imprese.
Ed occorre, quindi, migliorare le condizioni di lavoro, avvicinare più persone al mercato del lavoro, facilitare il riconoscimento delle qualifiche e integrare i lavoratori provenienti dall’estero.
In linea con ciò, nella primavera del 2024 la Commissione presenterà un PIANO D'AZIONE per affrontare le carenze di manodopera e competenze .
- Rafforzare il dialogo sociale: il dialogo sociale è necessario per rispondere e adattarsi alle mutevoli circostanze economiche e sociali. La Commissione è impegnata a rafforzare il dialogo sociale a livello europeo e nazionale istituendo un apposito INVIATO PER IL DIALOGO SOCIALE EUROPEO , lanciando un patto per il dialogo sociale europeo per promuovere e rafforzare ulteriormente il ruolo del dialogo sociale a livello europeo e nazionale. L'inviato sosterrà e coordinerà l'attuazione della comunicazione della Commissione sul rafforzamento del dialogo sociale nell'UE . L'inviato sarà il punto di contatto per le parti sociali per informare congiuntamente sulle preoccupazioni relative al dialogo sociale.
Con "dialogo sociale" ci si riferisce a discussioni, negoziati e azioni congiunte con le organizzazioni che rappresentano i datori di lavoro e i lavoratori europei. Ciò è fondamentale per la prosperità economica, per migliorare le condizioni di vita e di lavoro, promuovere la competitività delle imprese dell’UE e contribuire ad anticipare e gestire il cambiamento, ad esempio di fronte alle transizioni verde e digitale.
Lanciare un patto per il dialogo sociale europeo: una serie di incontri bipartiti e tripartiti per identificare come rafforzare ulteriormente il dialogo sociale a livello dell’UE. Ciò include il sostegno istituzionale e finanziario dell’UE e lo sviluppo delle capacità, anche attraverso il Fondo sociale europeo Plus (FSE+), nonché un approccio bipartito concordato per la negoziazione, la promozione e l’attuazione degli accordi delle parti sociali. L’obiettivo è concludere il patto entro l’inizio del 2025.
Il primo incontro della Val Duchesse, che ha visto la nascita del dialogo sociale europeo, è stato condotto dall'ex presidente della Commissione Jacques Delors nel 1985. Il vicepresidente esecutivo Dombrovskis , il vicepresidente Schinas e il commissario Schmit porteranno avanti le azioni successive al vertice, compreso in particolare il piano d’azione per affrontare le carenze di manodopera e competenze.
Le parti sociali svolgono un ruolo nel miglioramento delle condizioni di lavoro e della produttività, nel rafforzamento della competitività delle imprese europee e nell’incremento della prosperità e della resilienza dell’Europa. Ciò è particolarmente rilevante alla luce dei cambiamenti apportati dalle nuove tecnologie e della necessità di una transizione equa verso la neutralità climatica. Le parti sociali sono essenziali anche per garantire l’equità e l’inclusione nel mercato del lavoro e per garantire che nessuno venga lasciato indietro.
Il dialogo sociale è sancito dal trattato sul funzionamento dell’Unione europea (TFUE) e sottolineato dal principio 8 del pilastro europeo dei diritti sociali e dal piano d’azione del pilastro . L'articolo 154 TFUE stabilisce l'obbligo della Commissione di consultare le parti sociali sulle proposte legislative nel campo della politica sociale e di consentire loro di negoziare accordi, che possono essere attuati attraverso il diritto dell'UE.
Dal 1985 il dialogo sociale europeo ha rafforzato le condizioni dell’occupazione, dell’istruzione, della formazione e di altre questioni sociali negli ultimi 40 anni. (31/01/2024-ITL/ITNET)
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