Archivio trasmissioni / Pianeta donna

LAVORO - SEMINARIO CISL - "LE DONNE E IL LAVORO: RISPOSTE ALLA CRISI"- BONANNI(SEGR.GEN.):"NUOVI SCENARI CONTRATTAZIONE II LIVELLO. CONSOLIDARE NOSTRO PROTAGONISMO GARANZIA PER RIPRESA"

  “Nei momenti di crisi aumenta il lavoro nero e le donne, pur di mantenere il lavoro, sono costrette a condizioni inaccettabili, per questo abbiamo dovuto sostenere gli ammortizzatori sociali. Noi abbiamo garantito non solo un reddito ma abbiamo consentito di mantenere un vincolo”.  Così Raffaele Bonanni, segretario generale CISL, intervenendo al seminario realizzato dalla Cisl su “le donne e il lavoro: la risposta alla crisi”. “Tutte quelle donne comprese nella cassa integrazione in deroga – ha proseguito Bonanni- si sono potute risparmiare il licenziamento. Finchè non usciamo dalla crisi dobbiamo mantenere questa politica.  Noi abbiamo bisogno di mantenere gli strumenti di lavoro come abbiamo fatto con il contratto di solidarietà. Vorremmo avere azienda disponili a mantenere il vincolo fino alla ripresa”.

  Il segretario generale ha, inoltre, sottolineato l’impegno della Cisl sul part time: “l’attività parlamentare e governativa deve concentrarsi su tale tema. Anche all’interno del sindacato si sosteneva che allargare il part time significasse fare politiche contro le donne. Abbiamo capito che non è così”.

"Sulla Sanità – ha inoltre osservato Bonanni - c’è poco sostegno alle famiglie degli inabili. Occorre un intervento che garantisca una qualità dell’assistenza a domicilio e la possibilità di lavoro delle donne. La sanità, purtroppo, continua a mantenere una mentalità ospedalo-centrica.Occorre, invece, una  diversificazione dell’uso di queste risorse".

  Secondo l'esponente Cisl i occorre concentrarsi sugli incentivi e sui crediti di imposta relativi a giovani, donne e  ultracinquantenni. “Si tratta delle figure sulle quali è necessario avere attenzione per stimolare l’occupazione”.

Anche il segretario generale ha affrontato il tema della contrattazione di secondo livello necessaria alle politiche di conciliazione: “si apre uno scenario importante, non solo salariale: si tratta di modulare  orari e flessibilità, arrivare a riforme di sussidiarità, trovare soluzioni importanti attraverso le lavoratrici che sono nel sindacato e che vogliono un'azione sindacale che maturi le cose e  che tenga conto, nella giusta misura, delle proprie esigenze e di quelle della produzione”. "Occorre- ha concluso Bonanni-  consolidare il nostro protagonismo quale garanzia per un progresso importante della ripresa".  (18/01/2010-M.G.-ITL/ITNET)

(Data di inserimento online 2010-01-19 00:01)

Archivio | Requisiti tecnici | Download WindowsMediaPlayer

 

Ultime news

• 2026-06-08
  DONNE - VIOLENZA -DA ACTIONAID: "CORTE DEI CONTI PUR FOTOGRAFANDO MIGLIORAMENTI CONFERMA CRITICITA' DENUNCIATE DA TEMPO"
  
• 2026-05-29
  DONNE - EUROPA/ASSISTENTI -EUROPARL. CHIEDE "STATUTO EUROPEO ASSISTENTI PER RICONOSCERNE IL LAVORO E STABILIRE STANDARD MINIMI IN TUTTA L'UE. NELLA UE SONO PIU' 6 MILIONI GLI ASSISTENTI FORMALI E 53 MILIONI GLI INFORMALI.
  
• 2026-05-26
  DONNE ITALIANE NEL MONDO --WOMEN AND THE CITY A BARI- PER LA PRIMA VOLTA A BARI SINDACHE E SINDACI SI RIUNISCONO PER UNA DAVOS DELLE POLITICHE DI GENERE
  
• 2026-05-13
  IMPRENDITORIA FEMMINILE - XXI EDIZ. PREMIO GAMMA DONNA: UN'OPPORTUNITA' PER PREMIARE VISIONE, CORAGGIO E CAPACITA' DI INTERNAZIONALIZZARE CON SUCCESSO" - CABDIDATURE ENTRO IL 5 GIUGNO
  
• | Help RSS | Altre news