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DONNE - RAPPORTO BIENNALE - ULTIMI GIORNI PER INVIO AZIENDE PUBBLICHE E PRIVAE CON OLTRE 200 DIPENDENTI - ENTRO 30 GIUGNO
(2020-06-22)
Ultimi giorni per l’invio, da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 100 dipendenti, del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile. Il termine ordinariamente previsto è il 30 aprile ma, per venire incontro alle difficoltà organizzative incontrate a causa dell’emergenza epidemiologica COVID-19, per il biennio 2018-2019 il termine di trasmissione è stato prorogato al 30 giugno 2020. Le aziende non in regola rischiano l'applicazione di una sanzione amministrativa compresa tra euro 515,00 ed euro 2.580,00, inasprita nei casi più gravi.
Le aziende pubbliche e private che occupano oltre 100 dipendenti devono redigere un rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile ai sensi dell'art. 46 del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”.
Il rapporto deve essere compilato almeno ogni due anni e va trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera o al consigliere regionale di parità, ordinariamente entro il 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ciascun biennio. Per venire incontro alle difficoltà organizzative che hanno incontrato le aziende a causa delle misure di contenimento all’emergenza epidemiologica COVID-19, per il biennio 2018-2019 (Nota Direttoriale), il termine di trasmissione è stato prorogato dal Ministero del lavoro al 30 giugno 2020. (22/06/2020-ITL/ITNET)
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