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LAVORO - INDAGINE INARCASSA SULLA PROPENSIONE LAVORO ALL'ESTERO 23% HA AVUTO ESPERIENZE ALL'ESTERO MA PER IL 64% NESSUNA ESPERIENZA INTERNAZIONALE
(2017-04-26)
A quasi due mesi dalla sua costituzione, il Dipartimento per l’Internazionalizzazione della Fondazione INARCASSA, nato per valorizzare il ruolo degli ingegneri e degli architetti nello scenario internazionale, presenta i risultati della sua prima ricerca che ha visto partecipare oltre 14 mila liberi professionisti italiani.
Il sondaggio è stato elaborato con l’obiettivo di determinare l’effettiva propensione della categoria a lavorare all’estero, e comprendere altresì quanti tra architetti e ingegneri abbiano realmente già avuto commesse estere.
Analizzando i risultati, il 23% del campione ha già avuto esperienze estere con committenza straniera, 13% ha svolto la propria attività accompagnando operatori italiani all’estero mentre il 64% è privo di qualsiasi esperienza in merito.
L’interesse a crearsi occasioni di lavoro oltre confine è rilevabile anche dalla disponibilità della maggioranza dei partecipanti (il 59%) a investire proprie risorse in viaggi e missioni per acquisire conoscenze ed esperienze internazionali.
Il tema è più sentito dalle giovani generazioni. Il 40% del campione ha meno di quarant’anni. Risulta buona la conoscenza delle lingue straniere, parlate dal 70% degli intervistati, mentre l’organico degli studi - per la stragrande maggioranza del campione - si colloca nella fascia da uno a tre addetti e solo il 3% può contane più di 10 addetti. Questa è la criticità maggiore che limita la competitività delle nostre strutture professionali rendendo necessaria la creazione di strumenti aggregativi.
Alla domanda “in quali aree geografiche ti interesserebbe operare”, le preferenze si sono concentrate sull’Unione Europea e il Nord America. Meno gettonate Nord Africa, Centro Sud America, Medio Oriente e Sud Est Asiatico.
Andrea Tomasi, Presidente Fondazione Inarcassa: “Proviamo grande soddisfazione nel constatare l’interesse mostrato dalla categoria a dimostrazione che questa è una delle strade da percorrere per sostenere la libera professione e ampliare le opportunità di lavoro per i colleghi iscritti”. (26/04/2017-ITL/ITNET)
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