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LAVORO DIGNITOSO - CONFEDERAZIONE EUROPEA DEI SINDACATI : "LAVORO DIGNITOSO FONDAMENTALE PER UN'EUROPA PIU' COMPETITIVA"
(2026-10-07)
Celebrata ogni anno il 7 ottobre, la Giornata mondiale per il lavoro dignitoso quest'anno cade mentre la Commissione europea si prepara a lanciare il suo Quality Jobs Act. Nel suo discorso sullo stato dell'Unione, la presidente della Commissione Ursula von der Leyen si è impegnata a presentarlo entro la fine dell'anno.
Le ricerche dimostrano che le principali cause del problema di competitività dell'Europa – carenza di manodopera, carenza di competenze e bassi investimenti – sono strettamente legate alla qualità dei posti di lavoro :
Carenza di manodopera: in tutta l'UE, i settori che faticano maggiormente a reclutare lavoratori hanno pagato in media il 9% in meno rispetto a quelli meno colpiti dalla carenza di manodopera.
Carenza di competenze: solo il 39,5% di tutti i lavoratori ha la possibilità di partecipare a corsi di formazione, una percentuale ben al di sotto dell'obiettivo UE del 60%. La contrattazione collettiva è d'aiuto, dato che il 66% degli accordi prevede il diritto alla formazione.
Bassi investimenti: gli investimenti in ricerca e sviluppo sono più elevati nei paesi in cui i diritti di partecipazione dei lavoratori sono forti e più bassi dove sono deboli.
Per questo motivo, la Confederazione europea dei sindacati (CES) e i sindacati nazionali, in occasione della Giornata mondiale del lavoro dignitoso, invitano i governi europei a sostenere una legge forte che apporti un reale beneficio ai lavoratori, introducendo una legislazione vincolante nei seguenti ambiti:
Intelligenza artificiale e gestione algoritmica in azione;
Salute e sicurezza sul lavoro, in particolare per prevenire i rischi psicosociali, i rischi legati al clima, i disturbi muscoloscheletrici e la violenza e le molestie di genere sul luogo di lavoro;
Tutela dei diritti dei lavoratori nelle catene di subappalto e nell'intermediazione del lavoro;
Semplicemente una transizione;
L'applicazione delle norme e il ruolo delle parti sociali;
Diritto di disconnessione e di telelavoro.
La segretaria generale della CES, Esther Lynch, ha dichiarato:
"Tutti i lavori dovrebbero essere dignitosi, a prescindere dal settore in cui si lavora o dalla regione in cui si vive. Ma per troppe persone in Europa oggi questa non è la realtà."
"Oggi in Europa più di 16 milioni di persone vivono in povertà pur lavorando, a causa dei bassi salari. La maggior parte dei lavoratori non riceve formazione. L'intelligenza artificiale non regolamentata ha privato i lavoratori della loro autonomia e sta mettendo a rischio i posti di lavoro. Stress, burnout e altri rischi psicosociali danneggiano la salute dei lavoratori, senza che esista una legge specifica dell'UE per prevenirli."
"Le opache catene di subappalto consentono alle bande criminali di trattenere i salari ed eludere i contributi previdenziali, e i lavoratori alla fine di queste lunghe catene sono i più esposti agli infortuni sul lavoro."
"Di fronte a queste enormi e crescenti sfide nel mondo del lavoro, è chiaro che il Quality Jobs Act deve includere nuove leggi rigorose e non solo linee guida che saranno ignorate dai datori di lavoro scorretti."
"Migliorare la qualità del lavoro sarebbe un vantaggio per tutti. Non solo migliorerebbe la vita dei lavoratori, ma renderebbe anche le aziende europee più competitive, garantendo loro una forza lavoro altamente qualificata e motivata."
"La Commissione dedica molto tempo a parlare di come semplificare la vita alle imprese. Non deve dimenticare che il vero motore del progresso è la possibilità per le persone di vivere una vita dignitosa, con una retribuzione equa, un lavoro sicuro e tempo da dedicare alle proprie famiglie."
"L'Europa non vincerà mai una corsa al ribasso sui diritti dei lavoratori. La Commissione deve approvare quest'anno un Quality Jobs Act con leggi vincolanti, non con altre vuote promesse." (07/10/2026-ITL/ITNET)
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