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IMMIGRAZIONE - EUROPA/ LAVORATORI IRREGOLARI - SEGR.CONF VOET (CONF. SINDACATI EUROPEI): BENE DIRETTIVA SANZIONI DATORI DI LAVORO... MA MISURE APPROCCIO MIGRAZIONE IRREGOLARE MARGINALI"
(2021-09-29)
La Commissione europea ha presentato oggi la sua comunicazione sull'applicazione della direttiva sulle sanzioni ai datori di lavoro insieme al rinnovato piano d'azione sul contrabbando e alla relazione sugli sviluppi del patto sulla migrazione e l'asilo.
La Confederazione europea dei sindacati (CES) e la Piattaforma per la cooperazione internazionale sui migranti privi di documenti (PICUM) accolgono con favore la pubblicazione della valutazione della direttiva sulle sanzioni ai datori di lavoro, che era attesa da tempo, ma rimangono estremamente critiche nei confronti dell'approccio generale per affrontare la migrazione irregolare .
Rispondendo alla comunicazione della Commissione europea sulla relazione di attuazione della direttiva sulle sanzioni ai datori di lavoro, il segretario confederale della CES Ludovic Voet ha dichiarato:
“È sorprendente vedere la Commissione comunicare la sua attenzione sulla lotta allo sfruttamento dei migranti; le misure pubblicate oggi restano marginali in un approccio alla migrazione irregolare che di fatto favorisce lo sfruttamento.
"La comunicazione sulla direttiva sulle sanzioni ai datori di lavoro definisce alcune azioni necessarie per rendere i diritti dei lavoratori privi di documenti più significativi nella pratica. La Commissione europea e la nuova Autorità europea del lavoro dovrebbero collaborare con le parti sociali e le organizzazioni della società civile per attuare segnalazioni sicure e meccanismi di denuncia efficaci, senza alcun rischio per i lavoratori migranti con status irregolare di affrontare l'applicazione dell'immigrazione.La salvaguardia dei diritti dei lavoratori migranti privi di documenti è il modo migliore per affrontare gli abusi sul lavoro.
"Abbiamo anche bisogno di percorsi dignitosi per la migrazione e la regolarizzazione del lavoro e di valutare onestamente perché i lavoratori privi di documenti di solito pagano il prezzo piuttosto che datori di lavoro senza scrupoli".
Il direttore di PICUM Michele LeVoy ha dichiarato:
“La Commissione chiede ai governi di stabilire segnalazioni sicure, in modo che i lavoratori possano impegnarsi con le forze dell'ordine ed esercitare i propri diritti, senza rischi dovuti allo status di immigrazione. La Commissione riconosce inoltre che i lavoratori privi di documenti devono affrontare sfide per presentare denunce e perseguire procedure legali, come è loro diritto ai sensi della direttiva, a causa dei rischi di applicazione dell'immigrazione.
"Abbiamo urgente bisogno di istituire firewall - misure che permettano ai lavoratori migranti privi di documenti di interagire con le forze dell'ordine e le autorità del lavoro e ricevere rimedi - compresi salari e indennizzi dovuti - senza alcun rischio di espulsione. Anche l'accesso ai permessi di soggiorno e di lavoro deve essere rafforzato.
"Senza questo, i meccanismi di monitoraggio e denuncia esistenti comportano l'espulsione dei lavoratori mentre alcune aziende si riempiono le tasche di stipendi rubati. I sistemi giudiziari devono funzionare per tutti i lavoratori, indipendentemente dallo stato migratorio". (29/09/2021-ITL/ITNET)
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